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太平洋石英被指“偽高新”

  光伏行業近十年來的發展有如坐過山車一石英般,近兩年更是光伏行業的寒冬期,有數據顯示,近期國內90%以上的光伏企業面臨虧損、減產、停產等問題,光伏行業面臨新一輪“洗牌”。

  作為光伏產業上游企業之一的太平洋石英也難逃脫此次“洗牌”影響,面對上游產業鏈萎靡、同行競爭加劇、國外市場低價傾銷,太平洋石英的出路在何處?

  更雪上加霜的是,近日有投資者爆料稱,太平洋石英並不符合高新技術企業資質的相關要求,其高新資質嚴重不足。

  太平洋石英招股書顯示,2008年10月21日被認定為高新技術企業,於2011年9月30日復審通過,延續高新技術企業資格,於2008年陶瓷至2013年適用15%的企業所得稅。2009年至2011年,所享受的所得稅優惠金額分別為380。06萬元、2262。37萬元及2703。03萬元,所得稅費用占利潤總額比例分別為9。27%、17。59%及15。62%。由此可見,報告期內享受的高新技術資質所帶來的所得稅優惠政策對利潤的貢獻著實不小。

  按照25%的稅率征收所得稅模擬計算,太平洋石英2009、2010年和2011年的所得稅費用將分別增加806。07萬元、1442。45萬元和1518。91萬元,該的淨利潤將分別減少21。67%、13。61%和10。40%。如果太平洋石英未來沒能持續通過高新技術企業復審,則將無法繼續享受所得稅優惠政策,以後年度的淨利潤將受到影響。

  然而根據《高新技術企業認定管理辦法》規定,凡申請高新資質的企業必須具備下列條件,即具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上,石英管其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上,查閱太平洋石英的招股書發現,員工學歷並不符合上述條件。

  上述數據顯示,太平洋石英在報告期內員工學歷遠低於《高新技術企業認定管理辦法》的相關要求,大專以上學歷的員工僅占員工總數的23。5%,與30%的員工比例相距甚遠。

  此外,太平洋石英的招股書只對如何培養研發人員的機制作了簡要說明,並無具體的研發人員數占比,單從表二看,技術人員的占比僅占員工總數的4。68%,石英舟還未達到所規定的10%的研發人員占比的一半。因此,的高新資質有嚴重的造假嫌疑。


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